Виртуалне побједе Проналажење посла из снова преко друштвених медија
Као хладан подсетник у хорор класику Тхе Схининг каже нам, сав посао и ниједна игра чини Џек тупим дечком. Због тога су сајтови друштвених медија постали тако саставни део наших живота - нудећи нам забаван и опуштајући начин за интеракцију са другима док сте онлине.
Међутим, будући да су компаније први препознале потенцијал који су друштвени медији имали за свој посао, начин на који користимо популарне локације као што су Фацебоок и Твиттер промијенио се непомирљиво. Данас онлине тражење посла подразумева много више од посете независним сајтовима, а корисници могу да прилагоде своје рачуне друштвених медија према лову на посао - али који су најбољи начини да то урадите?
Начин на који користите друштвене медије за проналажење посла увелико ће зависити од врсте посла који тражите. Одређене локације боље одговарају специфичним индустријама и док се све врсте послова оглашавају на мрежи важно је да повежете сајт друштвених медија са вашим подручјем фокусирања.
За уметност и медије: Пинтерест
Најновији члан клуба друштвених медија, Пинтерест, је сајт заснован на сликама који корисницима омогућава да праве плоче и колекције слика које су затим делили са другима. Овај сајт је идеалан за оне који су заинтересовани за уметност или медије, јер поклања пажњу детаљима и естетском уважавању.
Да бисте ефикасно користили Пинтерест, водите рачуна да ваше колекције буду једноставне и једноставне за навигацију. На много начина можете погледати Пинтерест као фотографски ЦВ. У ствари, чланак Форбеса наводи да је едукатор друштвених медија Јасон Кеатх рекао да би се Пинтерест могао користити као визуелни животопис. Наравно, примјењиваће се иста правила над изгледом и изгледом: послодавци неће хтјети читати претрпан ЦВ тако да неће хтјети погледати претрпану Пинтерест страницу или.
савети:
Пратите стручњаке за каријеру у одабраној области запошљавања. Ови стручњаци не само да ће вам пружити визуалне савјете, кроз паметне цртеже или мотивационе цитате, већ ће вас такође повезати са потенцијалним могућностима за запошљавање. За оне који су још у образовању, размотрите следеће саветнике за каријеру.
Занимљиве статистике:
Пинтерест је био одговоран за 3% укупног промета на интернету у јануару ове године. Ово је више од износа који су генерисали Гоогле+, Миспаце, ИоуТубе и ЛинкедИн комбиновано (за исти период).
За Б2Б: Линкед-Ин
Као друштвени медији широких Б2Б, Линкед-Ин је природно прва лука за кориснике друштвених медија који траже посао у овој области. Врхунска професионална мрежа, Линкед-Ин, нуди корисницима прилику да се повежу са разним професионалцима док успостављају своју свеобухватну историју запошљавања. Ово је одлична карактеристика јер омогућава потенцијалним послодавцима да тренутно добију преглед ваших вјештина и искуства.
савети:
Коришћење препорука на овом сајту је одличан начин за тражење могућности за запошљавање. Блог је објавио ЛинкедИн препоруку: "прилика [за послодавце] да прочитају референцу унапред" - чинећи вас јачим кандидатом јер сте већ подржани снажним препорукама.
Занимљиве статистике:
Према студији која је спроведена крајем 2011. године, 46% тражилаца посла је именовало ЛинкедИн као локацију која им је помогла да нађу посао. Поврх тога, извештај Публициса из 2011. године тврди да је 59% испитаника именовало ЛинкедИн као најважнију друштвену мрежу.
За локалне послове: Твиттер и Фацебоок
За могућности запошљавања у вашем локалном подручју, Твиттер и Фацебоок су вероватно најбоље опције. Ови сајтови имају највећи број корисника и сајтове као што су Гуардиан Јобс ће имати посвећене странице на које се можете придружити и пратити - одмах вас упозорити на нове могућности.
савети:
Придруживање релевантним групама или претплата на одговарајуће феедове је најбољи начин да користите Фацебоок и Твиттер за тражење посла. Постоје чак и бројне групе посвећене самој активности, нудећи савјете о томе како се припремити за интервјуе и како побољшати свој животопис.
Занимљиве статистике:
За ловце на посао, Фацебоок је проглашен најуспјешнијом друштвеном мрежом с маргином 2: 1. Поврх тога, 50% корисника Фацебоока свакодневно приступају сајту, док Твиттер тврди да има импресивних 140 милиона корисника са отприлике 340 милиона твеетова објављених сваког дана.
Три златна правила друштвених медија
Иако је важно користити сајтове друштвених медија када је тражење посла, како их користите, једнако важно, а друштвени медији могу бити једнако штетни за тражење посла јер је корисно. Према чланку на сајту Абоут.цом, главни акти које треба да избегавате на друштвеним медијима су следећи:
1. Не идите у јавност
Док су друштвени медији инхерентно јавна платформа, системи долазе с одређеним поставкама приватности. Уверите се да ваша подешавања ограничавају приступ, тамо где је то потребно, да бисте избегли неугодне фотографије које виде особе које нису требале да их виде.
2. Не радите лов на посао
Шокантно, већина незадовољних запослених трага за новим пословима на послу. Без обзира да ли то радите на паузи за ручак или не, то није битно. Ваш тренутни шеф неће цијенити ово кориштење вашег времена и могли бисте се наћи изван посла раније него што сте намјеравали.
3. Не постављајте о раду
Један од најлакших начина за отпуштање у модерном свету је објављивање увредљивог или клеветничког материјала на друштвеним мрежама. Већина компанија сада има уговорну клаузулу која окружује ову сиву област дељења на мрежи, тако да будите сигурни да одржавате своје позиције неутралним и безопасним.
Напомена уредника: Овај пост је написао / ла Рацхаел Вицкерс фор Хонгкиат.цом. Рацхаел је саветник за запошљавање и каријеру. Она има више од десет година искуства у помагању појединцима да пронађу запослење у јавном сектору или било којем другом типу посла.
