5 митова о каријери које треба разбити

Да ли си ти свежих дипломираних студената желите постати продуктивни члан друштва? Или сте можда неко ко је направио погрешан избор каријере и сада жели да почне изнова? Биће то тешка вожња јер сте ви само ограничени на ваш степен, вештине и ниво искуства, тачно?

Погрешно! Било је тренутака када је таква идеја могла бити истинита, али не више. Ми смо у доба разбијања зидова и њиховог поновног изградње, времена у којем ваш степен, вјештине, искуство и локација више нису важни.

Једина граница је ви, а ми смо спремни разбити ове концепте које многи људи још увек држе у вези професионалне каријере - концепти који су некада били истинити, али не више.

Почнимо.

1. Каријера и плата ће увек почети од дна

Сви морају започните и будите задовољни примањем минималне плате, јел тако? Ово је стандард за свакога ко започиње своју каријеру у било којој индустрији. Није важно да ли имате вишегодишње искуство у другој области, ако унесете ново поље у речи "Плата зависи од искуства” увек је на фином тиску.

Имајте на уму да је у овом контексту искуство нејасна комбинација година проведених на том пољу плус стварне радне вјештине. И наравно да је то истина вишегодишње искуство у датој области значи да сте више искусни. Или је то? Барем прије неколико деценија то је било истина.

Не више. Данас можете потрошити од мјесец дана до пола године полирање ваших вјештина у развоју веба или мобилних апликација од самог почетка, без стварног радног искуства и још увек слетите на посао који плаћа двоструко или троструко од онога што очекујете да ћете добити. Ово значи више не морате да почињете од дна.

Почевши од дна и пењање уз степенице је стари концепт, више не важи - барем у не-корпоративном окружењу. Са данашњом ужурбаном стартуп сценом, не морате почети на почетној позицији или заузети најниже плаћени посао у својој професији. Статус није важан, само вјештине. Без бирократије, без канцеларијске политике.

Број година се више не рачуна, али оно што је најважније су ваше вјештине. Иди до РемотеОК и уверите се сами да ли послови који су тамо постављени одговарају вашим способностима - обично плаћа почиње од 20.000 долара годишње до 100.000 долара у зависности од нивоа. Али добијате идеју - то је све о вјештинама које можете понудити, а не годинама.

2. Велике компаније значе боље могућности

Био је мој сан да се пробудим ујутро, да носим одело и кравату, и рад у кутној канцеларији на последњем спрату велике компаније. Данас пишем овај чланак у својој пиџами и најсретнији сам човјек. Али ја одступам.

Радио за велике компаније значе да постоји много простора за раст, много могућности за откривање, зар не? Логично говорећи, то би требало бити, јер велике компаније имају средства за то. Али то је далеко од истине.

Када радите за велику корпорацију, мулти-милијардну мултинационалну компанију, веома је мало простора за раст. Свака позиција је попуњена и не можете се надати да ћете добити унапређење за само годину или две или три, једноставно зато што су људи који су на тим позицијама које желите да пожелите, тамо већ неколико година до неколико деценија..

Али, наравно, не кажем да нема шансе да расте, само то желим рећи знатно је спорији, много.

Сада размислите о овоме, ако ви раде за покретање са брзим експоненцијалним растом, и ако сте један од његових првих запосленика, не би ли то само значило да ћете бити покренути са њима на врх док им помажете да расту?

У том смислу, зашто не треба да будете особа која је достојна бити суоснивач стартупа?

3. Најбољи послови могу се наћи само у вашој ниши

Свежи дипломци нису једини који упадају у овај мит, чак и људи са дугогодишњим искуством некако се спирале према овом мишљењу да би требало да раде само у својој ниши, индустрији или степену..

Ја, за једну, Познајем три регистроване медицинске сестре које раде у веб дизајну и развоју. Студирао сам информациону технологију, а ипак пишем чланке за блогове и на страни радећи као маркетиншки консултант.

Многи људи би рекли да је губитак рада на другом пољу, јер су провели године проучавајући нешто друго, стога проводе неколико мјесеци до година тражећи своје "посао из снова”.

Идеја да треба да радите на основу онога што сте учили током студија, или на основу вашег радног искуства, само ће вас изоловати у веома малом свету који знате. Као што сам рекао горе, оно што је битно је твоја вештина и твоја спремност да учиш, не оно што је ваш степен или стварно искуство у различитим индустријама.

4. Бити џек свих заната је лош, требало би да будете мајстор једне

Овладавање само једном трговином ће бити ваша сахрана. Изрека "јацк оф алл традес, мастер оф ноне” подразумева да је особа корисна у многим областима, али само на основном нивоу. То такође значи да постоји мало простора за раст у поређењу са онима који су стручњаци за одређену област или вештину.

И то је истина. Бити најбољи у једној ствари значи да ће вас предузећа желети на својој страни. Рецимо, на пример, програмирање. Многе софтверске компаније би вас желеле у свом тиму, а то је апсолутно у реду.

Међутим, ко каже да не можете бити мајстор неколико заната? Ако мислите да је то немогуће, онда сте већ осудили себе да не постанете једно.

У данашњем брзом окружењу, они који су довољно флуидни у својим вјештинама вреднују се више него они који знају само једну ствар. Ако знате веб дизајн и развој, маркетинг, продају и остатак пакета, шта спречава покретање веба да вам се приближи - ви који знате како све функционише?

5. Прелазак и даље је добро

Када ти радите за компанију и посветите се њој, чак и трошећи неколико сати недељно радећи изван нормалног радног времена, узимајући посао у ваш дом, и проводећи своје дане одмора и празнике, то вас чини тимским играчем који воли вашу компанију, зар не? И то је истина, барем вама.

Истина је да само повређујете себе. Пре неколико месеци написао сам чланак под насловом Зашто Треба да избегавате да будете преоптерећени који оцртава зашто је то тако. Укратко:

• Нико неће умрети ако престанете радити данас. И то је истина. Увек можете наставити да радите сутра. Одвојите време када дође време, идите на састанак са пријатељима, назовите родитеље, прошетајте пса, гледајте филм, опустите се. Ионако је твој живот.
• Компанија за коју радите је бизнис. То није твоја породица, дефинитивно није твој пријатељ. Све о чему брине је новац без обзира колико вам кажу да се брину за вас. На крају, ако они не зарадите од вас, бићете одбачени.
• Ви сте, на крају, потрошни ресурс. Постоје дословно милијуни људи који траже посао и ваша компанија неће двапут размислити да вас замијени или одврати ако то значи да могу уштедјети новац од тога.

Јапанци су посебно лоши у овоме култура прекомерног рада. Ово је екстремна форма, наравно, али добијате идеју. Радите за себе, а не за компанију. Запамтите да.

На крај

Свет се брзо мења и начин на који ради и рад. Оно што је било пре више година, данас више није посебно примјењиво. Не морате да пратите "Правила” у игри више, можете прескочити линије, изградити нешто за себе, експериментирати, и само урадити оно што желите. Једино ограничење је ви.