Дилема каријере 5 треба размотрити прије него што кажем И Куит!

Некада је посао био нешто што радници размјењују свој рад у замјену за новац који им ставља храну у уста. У садашње вријеме, ипак, све више и више људи је гледајући даље од испуњења њихових финансијских потреба да задовољи друге важне аспекте њихових живота, као што су здравље, пријатељство и постигнућа.

Истина је да, иако неки радници могу да остваре своје важне потребе док раде посао, неки можда радије пропусте у свом идеалном животу. У овом случају најбоље рјешење је размислите да напустите тренутни посао то вас само храни храном и тугом. Биће неколико ствари које треба размотрити пре него што донесете ову тешку одлуку, а ми ћемо их размотрити у овом чланку. Потпуни детаљи после скока.

Такође, у случају да одлучите да напустите посао, погледајте мој ранији улазак - “7 Греат Ваис то Гет Иоур Ресуме” да вам помогне да добијете тај ваш посао из снова!

Фирст Оф Алл: Зашто да одустанете?

Питање би требало да буде, када треба да напустите посао? Сигурно не напуштате само зато што вам се не свиђају неки делови посла (који не!). Сваки посао има своје проблеме, тако да је важно балансирати за и против пре него што донесете ту одлуку.

За већину нас, главни разлог за рад је плаћање рачуна и преживљавање. То је легитимно. Али немојте заборавити да постоји бољи посао тамо са окружењем у којем се више осећате, а ипак можете да одржите свој животни стил.

Маслов'с Хиерарцхи оф Неедс

Да би ова дискусија била објективнија и конкретнија, применићу добро познату теорију коју је предложио познати психолог Абрахам Маслов 1943. године - Масловљева Хијерархија потреба. За оне од вас који нису упознати са овом теоријом, то је у суштини пирамидални хијерархијски модел људских потреба.

(Извор слике: Википедиа)

Као људи, сви смо мотивисани да задовољимо одређене потребе у различитим фазама. Маслов вјерује да ћемо прво настојати испунити наше најосновније физиолошке потребе. Тек након што то постигнемо, ми ћемо заправо померити пирамиду и покушати досећи друге циљеве као што је сигурност, љубав и припадност, поштовање и на крају на врху, самоактуализација.

Пошто наши послови заузимају значајан дио наших живота, прикладно је да одлуку о напуштању или не напуштању посла заснивате колико нас може одвести до врха пирамиде.

Претпостављам да можете рећи да је ово необичан начин процене да ли да напустите свој посао и тражите нови пут. Међутим, моја намера је да донијети нови приступ цијелом процесу тако да људи који размишљају о томе могу гледати у другачијој перспективи. У овом случају, поставила сам питања о томе да ли ваши тренутни послови могу задовољи ваше најважније потребе као људско биће.

1. Физиолошке потребе: спавање

Једна физиолошка потреба коју често занемарујемо је сан. Није неуобичајено имати неадекватан број сна када журимо пројектом или очистимо заостатке са посла. Али ако то радимо превише редовно, без предаха, не само то Направите пустош у свом раду, али и свој лични живот. Тешкоће у концентрацији и лако надражени су два уобичајена симптома. На крају, слееп дебт ухватит ће вас и показати се на ружне начине.

(Извор слике: Фотолиа)

У сваком случају, све док кажете са искреношћу да сан не утиче превише на вас, онда је вероватно у реду. Али ако недостатак сна постане хроничан проблем у вашем раду, то би могао бити проблем који бисте требали размотрити да бисте сазнали да ли је посао погодна за вас на дуге стазе.

2. Потребе за сигурношћу: финансијска сигурност

Сигуран сам да нас сви послови могу учинити финанцијски сигурнима; неки од нас раде тако да барем можемо добити неки приход. Претпостављам да се ово питање односи на екстремније случајеве овог посла омогућава вам да се свакодневно проводите без гладовања или живљења на улици.

(Извор слике: Фотолиа)

Ово је веома важно, јер ако не зарађујете довољно за живот, шансе су да вам не би било стало до виших потреба док не испуните ово прво, а туга почне када вам посао не доноси ништа осим хране. Дакле, за сваки посао морате осигурајте да зарадите више него довољно не само да се храните, већ и омогућити вам да следите веће потребе, или једноставно уштедите новац да бисте избегли финансијску кризу.

3. Љубав и припадност: култура рада

Колико се уклапате у визију и вриједности вашег радног мјеста? Да ли добро кликнете са својим колегама и шефом? Ово су питања која ћете поставити себи да бисте утврдили да ли је ваша друштвена потреба да се постигне и да ли је испуњена припадност. Наравно, можете се снаћи без осјећаја повезаности с организацијом, али може бити тешко напредовати ако вам недостаје повјерење да радите заједно као тим.

(Извор слике: Фотолиа)

Неки људи могу тврдити да и даље могу добро обављати свој посао чак и ако их сви други у канцеларији мрзе. Па, можда је то тако, али они би морали пронаћи љубав и припадност изван посла. То могу бити њихове породице и пријатељи који их подржавају. Или, у најгорем случају, могло би се обратити употреби Фејсбука на радном месту да би се задовољила таква потреба!

Међутим, по мом мишљењу, радно место се постепено трансформише у место на које ће вероватно бити усамљеност. Готово сви послови захтевају контакт са другим људима, а већина послова ових дана наглашава тимски рад.

Дакле, запитајте се да ли би неспојива радна култура била проблем и ограничила ваш потенцијал да потражите друге потребе до пирамиде?

4. Естеем: Респецт & Ацхиевементс

Према пирамиди, није довољно стећи самопоштовање кроз достигнућа и самопоуздање; морате и то поштовати друге и задобити поштовање других. Проницљива извршна власт можда је уздрмала неколико колега како би се попела на корпоративну љествицу, али он или она не би стекли то самопоштовање, а дефинитивно не поштовање од других..

Другим ријечима, овако је добар осјећај да сте у овом послу. Прво, потребно вам је окружење у којем се налазите осећам се вољено и припадало пре него што можете бити поштовани за ваш рад.

(Извор слике: Фотолиа)

Друго, морате имати посао оснажује вас да постигнете и изградите поверење у себи. Занимљиво је да ћете бити довољно скромни да поштујете друге. Тек тада ћете моћи да достигнете тај ниво самопоштовања. Поштовање никога осим вас је напухан его.

Да ли вам овај посао пружа могућност да се проширите и изградите здраво самопоштовање у исто вријеме? Такође би требало да се запитате да ли ћете на крају бити добри у ономе што радите на послу.

5. Селф-Ацтуализатион: Доинг Вхат Иоу Лове

На крају, ово је оно што Маслов назива кључ среће у животу. Ово је последња фаза у којој се осећа крајње задовољство животом и моћи ће остварити свој потенцијал на послу. Према његовим ријечима, ово је ријетка прилика; мање од 1% одраслих заиста је достигло овај ниво просветљења.

(Извор слике: Фотолиа)

Ако успете да испуните све друге потребе нижег нивоа, осим овог, онда је то у тренутку када морате да размотрите где лежи ваша страст у животу. С обзиром на то да имате посао који вам даје довољно новца, добре друштвене односе, лична достигнућа и поштовање од других, потребно је да пронађете оно што треба да урадите. Сви смо добри у нечему, али да ли волите оно што радите?

Након што сте пронашли своју страст, онда можете одлучити да ли је одрживо напустити посао и пребацити се тамо где лежи ваша склоност и посветити се у тој каријери. Морате узети у обзир да потребе са нижих нивоа остају да се задовоље након смјене, да нови посао не омета ваш пут до врха пирамиде. Запамтите да сваки ниво нижег нивоа мора бити испуњен пре него што се могу тражити они на вишем нивоу. То је лукав део.