Како Аце тај интервју за посао користећи ваш неуспјели стартуп

Неуспех не гарантује вашу неспособност да урадите нешто. Посебно у лукавим водама предузетништва, неуспјешан покушај пословања не може се повезати с некомпетентношћу иницијатора. Када људи покрену бизнис и из неког разлога пропадну, они то сматрају стигмом на њиховој каријери и да ће забранити њихове шансе за успех у својој будућности..

Ја, међутим, мислим управо супротно. Иницирање предузетничког подухвата потребно је много храбрости и преданости. Такође, успех стартупа банака о низу фактора који могу или не морају укључивати самог подузетника.

У овом чланку ћу расправљати о томе како можете искористити свој неуспјели покушај покретања бизниса да убедите потенцијалног послодавца у своје способности док се пријављујете за посао.

1. Имате јединствено искуство

Свијет тамо је пун искусних професионалаца који траже посао, а многи од њих имају много веће искуство од вашег. Међутим, када ти ће изаћи на тржиште рада, биће само шачица људи (иу неким случајевима, уопште не) који могу одговарати искуству које имате у отац покретања.

Можете нагласити чињеницу да за разлику од осталих кандидата, ваше искуство иде даље од доласка у канцеларију ујутро сваки дан радити исти посао. Ваше искуство је прилично разноврсно, захваљујући предузетничким одговорностима које сте преузели приликом успостављања вашег покретања.

Ваш потенцијални послодавац ће видјети ваш преклапајуће искуство да (на пример) буде истовремено финансијски менаџер и креативни професионалац; као што сте ви мулти-таскер и поликвалификовани професионалац.

2. Ви сте го-геттер

Чуо сам да се многи послодавци и пословни менаџери жале на то како њиховим запосленима недостаје способност да преузму иницијативу. Надражујући психологију власника бизниса, видећемо да је већина њих го-геттер типови и тако они ценимо људе који воле да предузму иницијативе.

Долазећи из предузетничке позадине, аутоматски сте окарактерисани као неко ко имао је храбрости да започне посао, без обзира на пропуст.

Ако нагласите ову тачку, ваш потенцијални послодавац би вас могао узети као професионалца који би поздравио нове идеје и пословне иницијативе у односу на друге запослене.

3. Ви сте разумно сналажљиви

Успостављање покретања подразумева коришћење одређених ресурса. Повезујете се са људима на нишном тржишту и радите са различитим професионалцима; пројектанти комуникација, корпоративни правници, секретарско особље итд.

Дакле, иако предузеће које установите не иде онако како би требало, ви то чините добар број контаката на путу. Ваш потенцијални послодавац би вас могао видјети као сналажљиву и добро повезану особу у односу на остатак његових запосленика.

Иако су власници предузећа и послодавци сасвим довољни у својим властитим ресурсима, ипак јесу увек је добро имати још неколико, кроз тебе.

4. Можете се ставити у њихове ципеле

Запослени не могу разумију позицију власника бизниса анд тхе тешке одлуке које мора доносити свакодневно, осим ако неко није био у готово истој ситуацији као и они. То је нешто што вас чини, некадашњим предузетником, другачијим од других радника који раде у кругу.

Ако, на пример, ваш шеф донесе одређену одлуку која очигледно изгледа лоше за запослене, моћи ћете разгледајте ствари и боље разумите одлуку, јер сте можда раније били на сличном положају као предузетник. Овај ваш аспект, ако се правилно продаје, ваш би потенцијални послодавац заиста волио.

5. Ви сте навикли на Ворк Цхалленгес

У животу предузетника сваки дан је изазов, посебно када покушавате да изградите бизнис. Цео процес ради као препрека.

Ови задаци који се међусобно повезују очисте вашу вештине решавања проблема као и способност рад под притиском, и то су тачне карактеристике које отварају огласи за отварање посла. Будући да сте у процесу оснивања бизниса, ваш потенцијални послодавац би вас видио као таквог навикли на професионалне изазове и не би оклевала да преузме нове.

6. Ви нисте сорта "одустајања"

Да започнемо посао са великим жаром и онда видимо да се ваш сан распада је ствар великог психолошког бола. Да не спомињем сав тај губитак времена и новца.

Чак и након таквог разочарења, ако је особа окупља се и показује спремност да учествује у другим настојањима, то свакако показује да јесте још није спреман да напусти трку.

Спремност да се почне изнова сматра се вриједном особином запосленог и то је оно што показујете када се пријавите за посао након неуспелог покретања. Можете да убедите свог потенцијалног послодавца да када не престанете да радите после тако велике сметње, сигурно нећете стати када покушавате да превазиђете препреке у свом послу.

Закључити

Након неуспелог покретања, када одете у потрагу за послом, не бисте требали имати разлога да се устручавате свог подузетничког покушаја. Требало би се радије градити на овом искуству и искористити га.

Уосталом, стартуп не може да се покрене из било ког разлога. Постоје многи случајеви у којима је особа која је покренула покретање била марљива и визионарска, ма како он то могао нису могли добити одговарајуће људе да им помогне или да има суочени са недостатком ресурса, и тако је посао пао у замку.

У Силиконској долини кажу, грешка је функција, а не грешка. Стога, када се пријављујете за посао, свој неуспјешни покушај подузетништва можете узети као срећа у несрећи зато што, за разлику од других апликаната, ваше пропратно писмо не би само „рекло“ ствари као што су „мулти-таскер“, „теам плаиер“ и „може радити под притиском“. Ваша предузетничка позадина би сигурно потврдила и за то.