Сурвиве Оффице 10 Типс фор Мовинг Уп
Већина запослених тражи прилике да се попну на корпоративну лествицу. Међутим, у корпоративном свету није довољно само амбиција. Важно је да ли је имате дисциплину и позитивну намеру до жељеног нивоа.
Важно је запамтити да постоји комбинација малих принципа и акција које на крају чине разлику. За почетак, ево 10 значајних савјета за вас да се бавите својим професионалним животом како бисте се попели на врх. Идемо кроз њих један по један.
Још предложених постова:
- Како уравнотежити свој радни живот
- 10 Најчешће постављана питања за интервју
- 7 Греат Ваис то Гет Иоур Ресуме
- 5 начина да се фокусирате на посао
- Ланд Иоур Дреам Јоб са 25 иновативних идеја за животопис
- 5 Кључни аспекти које треба размотрити пре прихватања понуде за посао
1. Маке Иоурселф Пресентабле
Корпоративни свет није место где лепота лежи кожу дубоко, већ је ваш изглед важан. Како се облаииљ много говори твој став иу већини ситуација, формална хаљина значи да сте озбиљни у свом послу.
То такође указује вашој посвећености пословима компаније. Особа која носи лежерну хаљину увијек се сматра мање посвећеном и не фокусираном на свој рад.
2. Узми иницијативу
Покушајте да се укључите у проблеме са којима се сусрећете ваш колега или шеф. Ако вас рјешавање проблема доведе са мало додатног посла, не брините, радије покушајте да будете што кориснији. Запамтите да је лидер увијек жељан да иде изван свог домена како би помогао другима.
Супервизори често узимају у обзир онога ко је вољан да преузме иницијативу и пружи руку помоћи, јер изгледа само да не радите само за компанију, већ ви заправо припадате њему. Ово је врста особе коју шефови желе да уђу у област менаџера.
3. Будите добро припремљени
Важно је да озбиљно схватите и најзанемарљивије задатке. Ваши надређени ће приметите га кроз презентације и друге материјале које им представљате. Наизглед безопасна грешка може оставити трајан лош утисак на вашег шефа.
У корпоративном свијету који се брзо креће, састанци се могу сазвати у врло кратком року. Уместо панике, покушајте да одржите такве састанке прилику да докажете своју способност шефу. Такви мали чинови ефикасности могу довести до великог скока на корпоративној љествици.
4. Будите одговорни
Од личног до професионалног. бити одговоран појединац важан је за сваку област живота. Будите тачни, водите распоред, управљајте својим временом и одредите приоритете дневних задатака - све ће вам помоћи да озбиљно схватите своје одговорности.
Ако не успијете на одређеном задатку који вам је додијељен, требате бити онај који стоји признај своју кривицу и тражим извињење. Шеф је увек на потрази за таквом особом која није само спремни да преузму одговорност али вољни сносити посљедице његовог неуспјеха или неодговорности.
Одговорност треба да буде не само етика вашег рада, већ и ваша принцип живота ако желите да тежите огромном успеху у свом животу.
5. Никада одложите
Одлагање рада се разматра као мање посвећена, а не фокусирана. Много је запослених који одлазе на посао, на дане, па и недеље. Такви појединци тешко ће се попети на врх. Уместо тога, биће им још теже да остану на платном списку предузећа.
Запамтите да је добро вријеме да учините оно што вам је додијељено да то учините прије рока. Ако задатак нема рок, покушајте га сами додијелити. То ће вас спречити да одложите свој посао.
6. Ефикасно комуницирати
Ефикасна комуникација (и вербална и текстуална) је неопходно средство за успешну каријеру. Ако можете ставите своје мисли и мишљење на ефикасан начин, највише пажње ћете добити међу шефовима и менаџерима.
Комуникација са бољим стилом је половина обављеног посла. Питајте пристојно. Држава јасно. Реци пријатељски. Пажљиво поделите своје мишљење. То је рекао, мораш бити емоционално стабилна, док шефови траже само особу која комуницира ефективно док одржава своју емоцију стабилном у било којој ситуацији.
7. Избегавајте да будете превише паметни
Постоје бројни запослени који покушавају да се понашају паметно, носе став да нису само паметни, већ могу да се извуку са глупим стварима у канцеларији, а да и даље не буду ухваћени. ти не би требало да буде један од тих “смарт” момци
Запамтити, неко би рекао реч шефовима. Таква дјела никада неће помоћи. Играње Фејсбука на послу и покушај да се то сакрије док шеф пролази је непрофесионално, а већина шефова узима овакве радње као кршење уредских правила. Босс јуст не воли некога ко оспорава његова правила, било директно или индиректно.
9. Схватите свог шефа
За запосленика који тежи унапређењу, разумијевање вашег шефа је од највеће важности. Цијените свог шефа гдје је то потребно, али не претјерујте јер можете наићи као улизица. И ако му је потребан ваш предлог о нечему, покушајте да дате уравнотежено и добро мишљење.
Када дуго радите на послу, ваш шеф очекује да разумете његову радну етику и да их пратите. То вам неће само олакшати ствари, већ ће и отворити пут вашем професионалном напретку.
9. Научите рећи Не
Научите да кажете не. Наравно да не треба да вређате вашег шефа, менаџера и колега, али требало би звучи ваше неслагање и мишљење мудро. Полиранији начин да се каже „не“ неће наштетити вашем односу и положају у компанији. Међу колегама ће постојати неслагања, али битно је како се то ради.
Постоји мноштво пристојних начина да се каже не, али оно што је универзално је извините се пре него што одбијете било шта, јер ће учинити да особа осећа да сте искрени. Када се не слажете са мишљењем колеге, можете реци своју захвалност пре него што поделите своје мишљење.
Будите искрени и искрени. Шеф ће вас вероватно одвести у вођство јер жели некога ко има свој став и усуђује се да изрази своје мишљење.
