Интервјуисање кандидата никада није било лако. То укључује предвиђање, визију и способност да се види кроз ум испитаника. Анкетар треба да буде у стању да поставља питања, која морају да...
Оффице - Страна 2
Како беба-боомери преузимају пензионисање и остављају празнине на вишим позицијама у организацијама које се попуњавају, Ген-Кс, Ген-И и Ген-З се стављају на плочу за брање. Неке организације вјерују да ове...
Очекивао сам да ћу бити вођење сопственог бизниса до зреле старости од 25 година. Овај слепи покушај успеха је исто толико производ мојих вештина, гена и васпитања колико и релативно...
Свиђало нам се то или не, услови нашег радног окружења утичу на начин на који функционишемо. Међутим, мислимо на нешто више од обичног простора за грчеве које морате да поднесете....
Сви пословни субјекти граде своје компаније у фондацијама познатим као основне вриједности. Ови темељи су оно што обично представљају, како за своје клијенте, тако и за запослене. Међутим, ове вредности...
Генерацијска разноликост је у самој сржи развоја било које друштвене и предузетничке организације. Немци су, на пример, велики фан ове идеје коју су изградили Мехргенератионенхаус (мултигенерацијске куће) широм земље у...
Генерација З су они који су рођени средином 90-их до раних '00-их, сви су у основи имали лакше време са таблетама него ходачи малишана. Ово су демографски старт-упи попут мојих,...
Можете то назвати тајном, “животна мудрост” или само здрав разум, али срећа је кључ продуктивности. Бити позитиван и задовољан може бити један од најбржих и најефикаснијих начина за побољшање продуктивности...
